Cette formation s’adresse aux responsables R.H, Cadres hiérarchiques, Managers, souhaitant optimiser leur recrutement de nouveaux collaborateurs.
Réaliser l’entretien professionnel
Cette formation s’adresse au manager amené à conduire les entretiens professionnels.
Développer l'autonomie de ses collaborateurs
Déléguer, c’est développer les compétences et l’autonomie de ses collaborateurs. C’est aussi, pour tout manager, un moyen d’organiser son temps.
Améliorer la communication avec son équipe
Cette formation s’adresse au personnel d’encadrement, souhaitant optimiser le fonctionnement de son unité de travail via une communication interne de qualité.
Gérer les conflits
Cette formation s’adresse à toute personne confrontée, dans le cadre de ses fonctions, à des situations difficiles et conflictuelles.
Réaliser l’entretien annuel d’évaluation
Cette formation s’adresse au manager amené à conduire les entretiens annuels d’évaluation.
Conduire une réunion
Cette formation s’adresse à toute personne, amenée, de par ses fonctions, à animer des réunions en interne, ou des réunions externes.
Nos engagements
1Proposer des formateurs qualifiés
Nos formateurs ont 3 ans minimum d’expérience terrain dans la discipline enseignée et sont diplômés en pédagogie et/ou formés par nos soins. Nous nous engageons à développer ou maintenir leurs compétences par la formation continue.
2définir un projet d'accompagnement spécifique
Un interlocuteur dédié vous accueille et vous aide, au travers d'une analyse, à recueillir et analyser vos propres besoins. Le projet de formation est construit à partir de vous !
3prendre en compte la satisfaction en fin de cycle
Nous traitons chaque feuille de satisfaction rendue afin d’ajuster et améliorer continuellement nos actions de formation.
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