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7 à 14H

Intra entreprise

formation
individuelle 

Réussir dans ses nouvelles missions ou fonctions

Une évolution de poste est une opportunité qui nécessite, outre l'acquisition de compétences techniques, parfois une nouvelle posture et de nouveaux comportements. Être accompagné permettra au salarié de gagner en autonomie rapidement.

PUBLIC CONCERNÉ : Tout collaborateur vivant des évolutions dans son poste

PRÉREQUIS : pas de prérequis

OBJECTIFS :
  • Identifier les conditions de réussites dans ses nouvelles fonctions ou missions
  • Comprendre et optimiser le changement professionnel, en faire un atout
  • Intégrer pleinement ses nouvelles responsabilités au sein de son organisation

PROGRAMME :
Compréhension et perception du nouveau poste, analyse des changements dans son travail, attendus de la hiérarchie, mesure des écarts

Repérage des points d'appui, ressources et les changements à mettre en place (posture, comportement, acquisition de nouvelles méthodes...)

Lever les doutes et craintes

Objectifs précis et concrets pour intégrer ce changement rapidement et de manière efficace et efficiente

Plan d'action dans le temps afin de consolider ses actions pour un changement durable

PÉDAGOGIE :
Cette formation, accompagnement, individualisée est proposée avec des méthodes choisies pour favoriser le passage à l'action, améliorer le transfert en situation de travail et l'acquisition des compétences sur la durée. Échanges, réflexion individuelle, analyse d'expérience, apports théoriques et méthodologiques ciblés, créativité, mises en situation, plan d'action personnalisé.Chaque intersession vise la mise en application des méthodes et des postures dans l'environnement professionnel. Le retour d'expérience permet d'approfondir les éléments issus des situations rencontrées et d'améliorer les pratiques.

SANCTION DE FORMATION : attestation de formation
medico social