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2 Jours / 14H

Intra entreprise

limitée à
10 personnes

Développer et gérer son réseau dans le domaine social

PUBLIC CONCERNÉ : Responsable de service, les travailleurs sociaux, développeurs sociaux

PRÉREQUIS : pas de prérequis

OBJECTIFS :
  • Placer l’usager au cœur du travail en réseau
  • Améliorer l’accompagnement dans la gestion des situations individuelles et collectives
  • Renforcer et développer le travail en pluridisciplinarité

PROGRAMME :
L’identification de son réseau professionnel
  • Définir la notion de travail en réseau – Comprendre la différence entre réseau et partenariat
  • Appréhender les enjeux sur son territoire
  • Établir une carte réseau : identifier les différents acteurs du réseau, les relations formelles et informelles, les investissements de chacun, les pouvoirs décisionnels, son impact dans son activité
  • Connaître la législation sur le travail en réseau
  • Identifier les freins inhérents à la communication dans les réseaux
La gestion de son réseau
  • Développer un savoir être et savoir faire – Identifier ses ressources et ses appréhensions
  • Identifier les types d’action et outils pour développer son réseau – Diversifier la nature de ses contacts – Permettre une veille professionnelle
  • Concilier le projet du réseau et les attentes du service (objectifs)
  • Construire sa place d’acteur – rendre visible ses compétences
  • Impliquer les membres du réseau
  • Privilégier la place de l’usager au cœur du réseau
  • Budgétiser le coût du fonctionnement réseau
Le développement de son réseau
  • Agrandir son réseau – Cibler les bons contacts
  • Mise en œuvre d’actions – Conférences, manifestations, réunions
  • Utiliser des outils – Outil de planification, outil du web, méthode CCPM concevoir, comprendre, piloter, manager un réseau
  • Prévoir de nouvelles perspectives pour le travail en réseau – Accompagner la contractualisation d’un protocole, convention, chartre...
Évaluer le fonctionnement du réseau
  • Choisir des indicateurs pour évaluer le fonctionnement du réseau

PÉDAGOGIE :
Cette formation repose sur une pédagogie participative qui insiste sur :
  • La prise en compte des expériences et des objectifs de chaque participant et un accompagnement personnalisé
  • L’importance du savoir être et faire à l’aide d’exercices variés, jeux de rôles, outils d’animation
  • Une prise de distance par rapport à son activité professionnelle
  • La nécessité de produire des outils/supports pour gérer son réseau
  • Un état d’esprit bienveillant et valorisant qui facilite l’apprentissage de chacun.

SANCTION DE FORMATION : attestation de formation
medico social